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高齢者の雇用延長

65歳以上の雇用について、中小企業の半数以上が反対

日本商工会議所が去年10月から12月にかけて、全国約2800余りの中小企業から聞き取り調査をしたた。
現在の法律では65歳まで雇用を義務づけているが、高齢者の雇用促進にむけて4雇用継続を引き上げることに対して、中小企業者は慎重な考えをもっている。
雇用の年齢の引き上げに対して、
義務化に29.7%が雇用が反対し、雇用は難しいが20.8%で合わせて半数を超えてる。
二ユースによると、雇用拡大に対する対策を複数回答で尋ねたところ、雇用の際の補助金や助成金が74.5%, 賃上げなどの助成が51.8% 病気などでの雇用できなくなった時の雇用解消ができる制度の導入が45.5%となっている。

雇用延長により、後継者養成などが遅れることに対しての対策に対してのことは、NHKのニュースではわからなかったが、日経新聞には若手の人材の育成の阻害になると心配している企業があることが書かれていた。


商工会議所のWebサイトをみると、調査結果を集計したものがPDFファイルで紹介されていた。
65歳以上雇用は難しいと答えた企業は20.8%だった。体力の衰えや若手人材の採用を阻害するとの懸念がでた。
他には次のようになっている。
本人の体力的な面で難しい、63.3%
若い年齢層の採用の阻害になる44.9%
生産性が低下する。30.4%
雇用し続ける余裕がない、22.6%
勤務してもらう職域がない19.5%
人員が過多になる15.8%
設備や作業環境の整備が進まない11.5%
労働組合との理解がえれれない0.2%
その他4.5%
無回答0.9%

これを見ると、技術をもっった団塊の世代が退職していき久しいが、それと同時に会社組織としての年代構成が、歪になっていることも指摘されていた、それが、高齢者の雇用を促進することはよいことだが、高度経済成長の時代はともかく、成長の先行きが見通しにくい時代には、簡単には高齢者の雇用延長とは行きにくいようです。
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記事へのコメント
  • 臨時国会の開催はいつか
    風と雲 (08/04)
    一体今の日本はどうなってしまったのだろうかと思う。アベ内閣も与党も憲法に違反することを完全に無視して悪びれもせず堂々と実行してきた。、政府高官も最高裁も報道機関
  • 難病と尊厳死
    竹林泉水 (07/29)
    コメントありがとうございます。

    自ら生きる権利、自ら死ぬ権利があるのはよくわかります。
    それにはどちらも人・個人としての尊厳が保たれている必要がある考えます。
  • 難病と尊厳死
    風と雲 (07/28)
    意識して自ら命を絶つことができるのは人間だけだと思います。人には生きる権利と自由があるように、自らの命を絶つ権利も自由もあって然るべきではないでしょうか。このA
  • 不自由な国、日本
    アジシオ次郎 (07/01)
     自分よりも周りを優先する集団主義的な考えが同調圧力などがまかり通る社会なことについて前に
    >日本的なこの価値観は、海外から見たら奇異の目でしか見られないでしょ
  • 不自由な国、日本
    竹林泉水 (06/29)
    日本語に「世間」と言葉があります。「世間体が悪い」「世間がうるさい」「世間を渡る」「世間に顔向けできない」「世間の目を気にする」「渡る世間に鬼はいない」などとつ
  • 不自由な国、日本
    アジシオ次郎 (06/27)
     おはようございます。

     日本はやはり集団主義が根強い社会であり、いわゆる「ムラ」社会的価値感が強い為に変に「和」を重んじる傾向の上に上の言うことは絶対だという
  • 人種差別抗議行動への共鳴が日本で起きないのは
    竹林泉水 (06/26)
    なんで日本人は欧米人に対してコンプレックスを持っているのだろうか。明治政府は今までの幕藩体制をぶっ壊し廃藩置県をし、国内の不平不満のエネルギーを外に敵を作ること
  • 人種差別抗議行動への共鳴が日本で起きないのは
    アジシオ次郎 (06/25)
     こんにちは。

     日本人は長年欧米コンプレックスを抱いたせいで白人に対して好意的に見る一方でアジア人や黒人を平気で見下すような傾向が強いけど、自分たちが置かれて
  • 長期政権
    アジシオ次郎 (06/24)
     おはようございます。

     長期政権がもたらすもの、それは腐敗と閉塞感以外の何物でもないが、一人の人間が十何年、何十年と居座ってては健全さなど皆無だし、変化を知ら
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