現代版女工哀史

地道な製造業とサービス業や流通業は、今まで大きな違いがありました。
製造業は一人一人の職人の技術が重視され、その技は職人の誇りで、今まで巧みの技はみがかれて、製造業は確たる地位を保っていました。
サービス業では、サービスの質に対して提供者がいかに、その仕事に誇りを持っているかに行われていました。

製造業は特に職人を育てることをしてきましたが、それが、最近そうではなくなってきているようです。派遣法などのより労働者を使い捨てるような、雇用をすることが見られるようになってきています。

その上　ブラック企業が話題になっていますが、それらを話を聞くと「女工哀史　細井和喜蔵著」や、「あゝ野麦峠　山本茂実著」を想像してしまう、現代版労働者哀史のようです。
女工哀史は明治から大正時代にかけての話で、世の中では富国強兵が叫ばれ、国策において有力な貿易品であった生糸の製糸工場の女工たちの姿を描いたものです。この話が余りにも悲惨なので、今の若い人たちには作り事の話として受け止める人もいるようです。
しかし、現代のブラック企業の存在を考えると、女工哀史の出来事は製糸工場のはなしだけでなく、炭鉱でも山本作兵衛の「炭鉱に生きる」などは、当たり前のように行われていたことは容易に想像できると思います。


現代のブラック企業を擁護する経済学者や政治家などがいるのは驚きものです。
日本の流通業の一つの宅配業者などの中には、ブラックと言えるものもあるようです。そして、そのブラック企業を支えているのは、一般の庶民であることも忘れてはならないことだと思います。現代の今宅配で全国どこにも１日程で届けられますそれが当たり前のように思っています。しかしそれらは流通業界で過酷な労働条件の下で働いている人がいることを忘れてはならないです。
このことは、流通業だけでなくサービス業やインターネット業界などにも言えることのようです。そして、最近は派遣法が改められ製造業にもそのような企業が増えてきているようです。

契約社員やアルバイトやパート等々を適当に使っている。小さな個人商店がパートの店員を雇うのと、それらの大企業がパート社員を雇うのとは次元が違う。
昔は個人商店は雇用人である丁稚を一人前に育て、番頭にして将来のため、のれん分けをしてゆきました。
時代や経済構造が違うが、寡占企業が小さな個人商店を潰していったのだから、働く側の庶民のためにも、寡占企業は雇用主として、雇用人の生活と生活設計にも責任を持つべきです。

そしてどうも最近は、社会福祉などが充実して、それが空気のようになり、受益している庶民がその大切さ必要性を感じなくなっているようです。だから、先に書いたような「女工哀史」での史実を現実でないと疑ってしまう人もでてきているのでしょう。
フランスなどのヨーロッパでは市民が血を流して勝ち取ったものなので、ヨーロッパの民主主義が行き届いたくにでも、暴動が時々起るのでしょう。しかし日本ではそのような苦労はなく、いつの間にか天から降って涌いたような物などで、それがなくなったときの危機感がないのでしょう。